Статьи И Содержание Гражданского Кодекса Используемые В Практике Возмещения Ущерба Нанесенного Здоровью Работника На Производстве

Содержание

Возмещение ущерба ГК РФ — судебная практика, процесс

Составляя исковое заявление необходимо обращаться к сводкам закона, использовать Гражданский кодекс и Гражданский процессуальный кодекс. В соответствии с указанными кодексами, иски составляются исключительно в письменной форме. Заявитель имеет право, как печатать текст заявления на компьютере, так и писать от руки.

В исковом заявлении необходимо описать, какому именно имуществу (индивидуальные признаки) причинен вред, какими действиями (бездействиями) ответчика, в чем такой вред выразился (повреждение имущества, его утрата), в чем состоит причинно-следственная связь между ущербом и действиями (бездействием) ответчика. Желательно описать, каким именно образом получил доступ к имуществу ответчик.

Возмещение ущерба причиненного здоровью работника на производстве

Статья 184 ТК РФ «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании» лишь указывает, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Следует упомянуть также Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденные постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г.1, которые применяются в части, не противоречащей ГК. В результате травмы, увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья убытки гражданина могут выражаться в утраченном заработке (доходе) и дополнительных расходах, связанных с таким повреждением.

Основные принципы возмещения ущерба согласно ГК РФ

Обязанность по возмещению причиненного ущерба может возникнуть как в договорных, так и во внедоговорных отношениях (причиной которых стало неосновательное обогащение либо деликт, совершенный обязанной стороной).

  1. Непосредственно факт наступления вреда.
  2. Размер ущерба.
  3. Наличие (а в некоторых случаях степень) вины причинителя вреда.
  4. Причинно-следственную связь между действиями причинителя вреда и наступившими неблагоприятными последствиями.

Статьи И Содержание Гражданского Кодекса Используемые В Практике Возмещения Ущерба Нанесенного Здоровью Работника На Производстве

Союзные нормативные акты содержали ряд серьезных недостатков, снижающих уровень правовых гарантий для граждан, пострадавших на производстве, и вред, причиненный их здоровью, во многих случаях полностью не возмещался.

Читайте также:  Через Неделю После Увольнения Узнала Что Беременна Что Делать

Установленный новый порядок возмещения вреда распространен на всех работающих граждан, пострадавших на производстве, в том числе занятых в кооперативах и выполняющих работу по гражданско-правовым договорам подряда и поручения. Отменено правило о снижении размера возмещения вреда на сумму назначенной и выплачиваемой пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья и пенсии по случаю потери кормильца в результате той же причины: теперь эти пенсии назначают и выплачивают сверх возмещения вреда.

Основания и размер компенсации морального вреда

С целью защиты своих неимущественных прав потерпевшему необходимо обратиться в суд. Это можно сделать по месту жительства обидчика, регистрации своего места нахождения или имущества. Рассмотрение иска происходит в судах общей юрисдикции. При несогласии с принятым решением одной из сторон подается кассационная жалоба и рассмотрение иска проводит суд второй инстанции – кассационный.

При совершении ДТП помимо возмещения материального ущерба заявитель имеет право требовать компенсировать урон, нанесенный его здоровью. При рассмотрении исков суды часто в несколько раз уменьшают заявленные к взысканию суммы, но такие судебные разбирательства входят в число исков, когда потерпевшие получают значительные выплаты. Практика показывает, что истцу присуждается компенсация морального вреда от 100000 рублей до 800000 рублей. Получить возмещение при ДТП могут не только пострадавшие, но и лица, чьи родственники погибли во время аварии.

Какова сумма морального ущерба за причинение вреда здоровью

Ущерб здоровью делится на три степени и может быть легким, иметь среднюю или повышенную степень тяжести. Размер компенсации и возмещения рассчитывается преимущественно исходя из степени нанесенных убытков. Ее определяют эксперты при составлении акта, если пострадавшему были нанесены травмы. Определить серьезность последствий можно, учитывая несколько важных факторов, в перечень которых входит степень нетрудоспособности, время, потраченное на лечение и реабилитацию, а также возмещение урона за нанесенные необратимые последствия.

По закону причинение физического и нравственного ущерба всегда должно быть возмещено виновником, если его вина будет доказана. Необходимо учитывать различия между моральным ущербом и физическими травмами. В первом случае истец испытывает нравственные страдания, например, по причине оскорблений, задевания его чувств или принципов, нарушения морально-этических и прочих прав. Во втором случае здоровью человека наносится серьезный ущерб, последствия которого могут включать частичное или полное нарушение функционирования органов, развитие острых или хронических заболеваний и многое другое.

Какая судебная практика сложилась по вопросу компенсации морального вреда в гражданских делах

  • при нанесении побоев (по ч. 1 ст. 116 УК РФ) размер взысканного ущерба составил 20 тыс. р. (от 12.01.2017 по делу №10-2/2017);
  • при причинении легкого вреда здоровью в виде сотрясения мозга (по ч. 1 ст. 115 УК РФ) размер компенсации составил 30 тыс. р. (постановление от 19.01.2017 по делу №10-2/2017);
  • при причинении вреда здоровью средней тяжести по ч. 1 ст. 112 УК – 10 тыс. р. (постановление от 30.12.2016 по делу №10-137/2016);
  • при причинении тяжкого вреда здоровью по ч. 1 ст. 111 УК РФ — 50 тыс. р. (определение 14.12.2016 по делу №22-6432/2016).

В качестве иллюстрации судебной практики по получению компенсации по делам о защите прав потребителей приведем ряд судебных определений. Так, 500 рублей было получено истцом, который доказал незаконность взысканной комиссии при получении денег (определение суда от 18.01.2017 по делу №11-193/2016). Аналогичная компенсация взыскана при неверном применении тарифов за услуги по ремонту и содержанию жилья (определение по делу №33-2173/2017). За нарушение установленных сроков передачи участнику машиноместа было присуждено 5000 р. (определение от 18.01.2017 по делу №33-1820/2017).

Читайте также:  Косгу 221 Расшифровка В 2020 Году Для Бюджетных Учреждений

Возмещение ущерба, нанесенного здоровью в результате несоблюдения требований охраны труда на производстве

Суммы, причитающиеся в возмещение вреда, не корректировались с учетом роста стоимости жизни и минимальной оплаты труда, что можно рассматривать как серьезнейшее нарушение. Не предусматривалась ранее и выплата единовременного пособия в связи с трудовым увечьем, как потерпевшему, так и его семье, равно как и возмещение морального вреда, причиненного трудовым увечьем.

Союзные нормативные акты содержали ряд серьезных недостатков, снижающих уровень правовых гарантий для граждан, пострадавших на производстве, и вред, причиненный их здоровью, во многих случаях полностью не возмещался.

Гражданский иск о возмещении материального ущерба — образец

Например, магазин, в обычное время ведущий розничную торговлю, вынужденно простаивал из-за не обеспеченного энергоснабжения по договору. В этом случае требуют компенсацию не полученной за период простоя выручки магазина и/или оплату расходов на использование дизельного электрогенератора. Размер недополученной выручки обязательно аргументируют отчетностью о доходах за аналогичный предыдущий период.

Дополнительно к основным исковым требованиям можно добавить требование о компенсации морального вреда. Его аргументируют понесенными нравственными страданиями, выразившимися в стрессе, ухудшении настроения и прочими.

Возмещение морального вреда

  • определение характера связей между истцом и ответчиком;
  • выявление оснований для компенсирования;
  • рассмотрение собранных доказательств;
  • оценка ситуации и поступков, при которых был нанесен ущерб;
  • определение степени виновности ответчика;
  • определение объема нанесенного урона.

Моральный урон заключается в нравственных переживаниях лица, например, неспособного продолжать свою трудовую деятельность в связи с незаконным увольнением, вести активную социальную жизнь, ввиду наличия порочащих его репутацию сведений или увечья, полученного на работе.

Статьи И Содержание Гражданского Кодекса Используемые В Практике Возмещения Ущерба Нанесенного Здоровью Работника На Производстве

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается потерпевшим в размере 100% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. Оно выплачивается за весь период временной трудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности.

С-ва И.В. обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что 26.11.2005 г. в результате несчастного случая на производстве при исполнении трудовых обязанностей погиб ее муж, С-в А.А. Несчастный случай произошел в результате нарушения должностными лицами ответчика требований по безопасности труда и нарушений трудовой дисциплины.

Особенности рассмотрения дел о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника

В соответствии с Гражданским кодексом РФ [2], Трудовым кодексом РФ [4] и ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работник также имеет право на возмещение морального вреда в связи с причинением вреда здоровью. Размер возмещения морального вреда определяется судом в решении, исходя из степени тяжести травмы, иного повреждения здоровья и других обстоятельств, свидетельствующих о перенесенных потерпевшим физических и нравственных страданиях, а также с учетом имущественного положения причинителя вредя, степени вины потерпевшего и иных конкретных обстоятельств. В соответствии со ст. 195 Гражданского процессуального кодекса РФ суд должен мотивировать в решении свой вывод о размере подлежащего возмещению морального вреда.

Читайте также:  Юридическая Консультация Военнослужащих По Жилищным Вопросам Бесплатно Онлайн По Электронной Почте

Судам необходимо иметь в виду, что в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка или соответствующей его части, исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности, независимо от того, что прежний заработок работником фактически не утрачен в связи с продолжением работы. Размер же возмещения вреда, причиненного смертью работника, исчисляется, исходя из заработка потерпевшего, а не из совокупного дохода семьи, без учета других доходов, в том числе без учета пенсий и пособий, которые он или другие члены семьи имели до несчастного случая.

Возмещение ущерба здоровью ребенку за нанесенную сотрудником травму общественной организацией

Как оценить степень тяжести вреда Различают 3 степени тяжести причиненного здоровью вреда: легкий вред, средней тяжести вред и тяжкий вред. Степень тяжести устанавливается врачом, являющимся судебно-медицинским экспертом или ИП, имеющим право на оказание подобного рода услуг.

Только в этом случае может быть поставлен вопрос об ответственности родителей малолетнего причинителя вреда.
Родители, как законные представители своего ребенка имеют право предъявить образовательному учреждению следующие требования:

Возмещение вреда причиненного на предприятии

Статьи закона, касающиеся причинения вреда здоровью работника Работодатель по закону несет абсолютную ответственность за здоровье и жизнь работников. СПРАВКА:Работник – субъект трудового права, заключивший трудовой договор с работодателем.
Работодатель – учреждение, организация, предприятие или физическое лицо, предоставляющее работу.

  • наименование организации, в пользу которой взыскивается ущерб;
  • должность и ФИО виновного работника и сотрудника, ответственного за взыскание;
  • констатация факта согласия на все положения документа;
  • сумма оплаты, способ и сроки взыскания.

Статья 123

Нарушение условия о неконкуренции – это нарушение условий договора о неконкуренции, ограничивающих право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю. Например, условие о запрете на занятие работником деятельностью, которая не должна конкурировать с работодателем, заниматься предпринимательской деятельностью или по трудовому договору о совместительстве в той же или близкой сфере, в которой осуществляет деятельность работодатель.

Согласно п. 2 ст. 359 ГК РК, непреодолимая сила – чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях обстоятельства (стихийные явления, военные действия и т. п.). К таким обстоятельствам не относится, в частности, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, работ или услуг.

Возмещение морального вреда

В уголовном процессе термин «компенсация» подразумевает восполнение, заглаживание, возмещение нарушителем в денежной или какой-либо иной форме нанесённого потерпевшему вреда (физического, психического, морального и прочих страданий). Моральный вред обязательно компенсируется в дополнение к уже понесённому обвиняемым наказанию за совершённое преступление.

  • степень моральных страданий потерпевшего;
  • степень физических страданий истца;
  • все значимые для дела обстоятельства;
  • степень вины обвиняемого;
  • взаимосвязь страданий потерпевшего с действиями обвиняемого;
  • направленность и противоправность действия обвиняемого против неимущественных прав или нематериальных благ потерпевшего.
Оцените статью
Бюро юридического и адвокатского консультирования - Адвокатариус