Что Такое Коэффициент Переработки Норм

Определение коэффициента переработки

Ответы, соответствующие каждому виду деятельности заносят в отдельную колонку. Определяется общая продолжительность работы соответствующего дня (Р). Считается по каждой колонке продолжительность работ, по которым дан ответ «НЕТ» ( )

К «помехам» относят различного рода потери времени из-за объективной нехватки ресурсов (информации, техники, инструментов), организационных нестыковок и управленческой неэффективности руководства (нечеткость постановки задач, дублирование функций отсутствие полномочий), собственной лени и некомпетентности, а так же незапланированные встречи, посетители, общение.

Методы нормирования труда

Под методом нормирования понимается совокупность приемов установления норм труда, включающих: анализ трудового процесса; проектирование рациональной технологии и организации труда; расчет норм. Выбор метода нормирования труда определяется характером нормируемых работ и условиями их выполнения.

В условиях массового, а иногда и серийного производства аналитически-расчетные и аналитически-исследовательские методы применяются в комплексе: предварительный вариант нормы рассчитывается по нормативам, а затем уточняется на основе наблюдений.

Расчет численности работающих

Расчет численности основных производственных рабочих производится по форме, путем деления полугодовой трудоемкости по цеху на соответствующий полугодовой фонд времени и коэффициент переработки норм. Постоянным кадровым составом считаются рабочие по летнему периоду. Недостающая численность рабочих в зимний период привлекается из числа судовых команд. Суммарная численность основных рабочих в зимний период равняется количеству основных рабочих в летний период плюс, привлекаемые рабочие из числа судовых команд. Среднегодовая численность основных производственных рабочих при равных по продолжительности зимнем и летнем периодах определяется следующим путем:

Действительный расчетный годовой фонд времени одного рабочего равен номинальному фонду за вычетом потерь на очередные отпуска и невыходы по уважительным причинам. Величина этих потерь зависит от длительности очередных отпусков рабочих разных специальностей и места выполнения ими работ. Коэффициент переработки норм принимается (условно) Кп=1,25…1,30 (в работе Кп=1,30).

Единые нормы выработки

Нвр значительно больше (от переработки шишек до программирования на ЭВМ или посещения врачом пациента). Большинство документов датируется 1980–2000 годами, наиболее свежие выпущены Минздравом (2016 год) и ОАО «РЖД» (2014 год).

Даже те Нвыр, которые приняты приказами, являются рекомендательными. Их могут (но не обязаны) применять организации любых форм собственности. В них обязательно детализируются и классифицируются производимые операции, уточняется уровень сложности и дается число производимых операций (объем работ в единицу времени). Могут быть: часовые, дневные, месячные, годовые, а также рассчитываться как на одного работника, так и на группу (бригаду, цех).

Читайте также:  Выплаты Опекунам Несовершеннолетних Детей В 2020 Году

Коэффициент переработки норм

Данный показатель является индикатором качества нормирования. К сожалению, не все, кто использует данный показатель понимают его суть и смысл. Поэтому я рекомендую попытаться вникнуть в суть изложенного ниже и далее сформировать собственное мнение относительно его применения.

Любая трудовая операция, которая предусмотрена технологическим процессом, должна быть отнормирована для целей:

  • оплаты труда
  • определения длительности производственного цикла
  • целей планирования трудоемкости производственной программы
  • целей оптимизации загрузки оборудования
  • целей управления производственным процессом
  • определения себестоимости производства изделия

К сожалению, очень многие не заглядывают далее первого пункта в списке. То есть нормирование производится с целью определения суммы оплаты за трудовую операцию при сдельной форме оплаты труда. На самом деле, коэффициент переработки норм показывает, на сколько ошибся специалист по нормированию труда при фактическом определении трудоемкости операции. Если этот показатель более, или равен 1,2 ( коэффициент переработки норм равен или превышает 1,2 ), то нормирование проведено неверно и оказывает существенное влияние на процессы управления производством (см. пункты в списке после первого).

Нормирование труда: просто о серьезном

  • Другим видом перерывов являются технологические перерывы. Достаточно часто возникают ситуации, когда работник вынужден прекращать работу и простаивать в силу особенностей технологии и организации труда. Например: ожидание окончания погрузки/разгрузки автомобиля; ожидание прогрева печи до заданной температуры; отвод рабочих из зоны взрыва при проведении подрывных работ и т. п. Конечно, такие перерывы характерны не для всех должностей и профессий, но в ряде случаев обойтись без них не удается.

Нормы времени обслуживания (нормы обслуживания) используют при нормировании труда работников, обслуживающих производство (транспортного и складского хозяйства, ремонтников и т. п.). Расчет численности на их основе производится по формулам:

Коэффициент переработки отходов

Используются данные из рабочей документации по утилизации и переработке отходов, а также из внутренней информационной системы. В случае недоступности таких данных требуется проведение ручных расчетов и оценок.

Так как на практике довольно сложно определить весь объем производимых отходов, компании часто оценивают отходы по основным видам продукции. Чтобы получить общую оценку, можно затем объединить коэффициенты для отдельных видов производственной деятельности.

Норма выработки: формула

На предприятиях общественного питания принято предполагать, что труд любого повара оценивается в количестве приготовленных блюд. Такой подход помогает объективно оценить, какие затраты времени, ресурсов и труда были необходимы для создания той или иной продукции. В нормативных документах по пищевой отрасли разработаны специальные коэффициенты трудоемкости, без помощи которых невозможно рассчитать норму выработки.

Выше обозначенные нормы выработки будут иметь смысл, если будет соблюдаться ряд требований к производственным помещениям. Как мы понимаем, в цеху, где весь день кипит работа, к концу смены должно быть приведено все в порядок. Это время учитывается рабочему, стоящему за станком, а не уборщице. Итак, приведем общие требования к производственным помещениям:

Читайте также:  Субсидирование Приобретения Сельскохозяйственных Животных Для Лпх В Башкирии 2020

Методы нормирования труда

По характеру зависимости норм труда от факторов, влияю­щих на их величину, аналитические методы делятся на прямые и косвенные. Такое деление имеет практическое значение в основ­ном для расчета норм обслуживания, численности и управляе­мости. При использовании прямых методов эти нормы рассчи­тываются на основе установления функциональных зависимос­тей величин норм от трудоемкости соответствующих работ. Использование косвенных методов предполагает установление статистических зависимостей норм от факторов, косвенно вли­яющих на трудоемкость соответствующих работ. По содержанию косвенные методы являются «пограничными» между аналити­ческими и суммарными.

Суммарные методы предполагают установление норм труда без разделения процесса на элементы и проектирования рацио­нальной организации труда, т. е. на основе либо опыта норми­ровщика (опытный метод), либо статистических данных о вы-

Что Такое Коэффициент Переработки Норм

Численность производственных рабочих определяется исходя из трудоемкости работ на расчетный период (год, зимний, летний период), действительного (полезного) фонда времени рабочего и коэффициента переработки норм.

Среднегодовая численность вспомогательных рабочих Рв определяется в процентах от численности основных рабочих по заводу в целом. С учетом вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств принимается в размере 45-50%, т.е.

Нормы времени, выработки и обслуживания: в чём разница

Основные цели, устанавливаемые в ходе нормирования труда – достижение наилучшего отношения количества труда и его вознаграждения, следствием чего будет нахождение справедливой меры заработной платы и степени загрузки работника.

Рассмотренные нормы позволяют провести дальнейшие расчеты, определяющие нужную производительность труда и резервы средств на заработную плату. Способ их создания, корректировки, напряженность норм становятся критериями обсуждения во время заключения соглашений по тарифам (коллективных договоров).

Проект положения по нормированию труда на предприятии

9.16. Заявления рабочих о несогласии их с предложенными нормами времени в течение двух месяцев после их пересмотра, а так же в других случаях, подаются на имя начальника цеха и подлежат обязательной регистрации. Рассмотрение заявлений производится комиссией в составе начальника цеха или назначенного им должностного лица, начальника БТЗ, старшего (сменного) мастера соответствующего участка, технолога участка, председателя цехового комитета профсоюза, автора заявления. По каждому заявлению принимается обоснованное решение.

Цеховой комитет в течение пяти дней должен выдать администрации цеха протокол на согласие или несогласие с предложенными нормами труда. При несогласии — с указанием причин. Причины несогласия должны быть должным образом аргументированы и изложены в виде расчета.

Расчет численности работающих

В таблице 1.4 должны быть приведены из таблицы 1.2 трудоемкости по отдельным участкам и итоговые данные по периодам года. Суммарная численность основных рабочих в зимний период должна равняться количеству основных рабочих в летний период плюс привлекаемые рабочие из числа судовых команд.

Среднегодовая численность вспомогательных рабочих Рв определяется в процентах от численности основных рабочих по заводу в целом. С учетом вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств принимается в размере 45-50%, т.е. Рв = (0,45¸0,5)Ро

Читайте также:  241.25.20 Субкосгу 2020

Что Такое Коэффициент Переработки Норм

Успешное внедрение на этих предприятиях щекинского метода было бы невозможно без хорошо поставленной работы по нормированию труда, а также совершенствования самого нормирования в ходе внедрения метода. Это было особенно заметно на предприятиях объединения «Башнефтехимзаводы», где в процессе проведения так называемого «башкирского эксперимента» установлен коэффициент нормирования труда, направленный на мобилизацию и выравнивание усилий всех коллективов, участвующих в эксперименте, в снижении затрат труда на производство продукции. На улучшении работы по нормированию труда в отрасли сказались и принятые меры по [c.16]

Дифференциация заработной платы осуществляется с помощью нормирования труда, тарифной системы, форм и систем оплаты труда и системы льгот. Межотраслевая дифференциация зависит от достигнутого уровня научно-технического прогресса в отрасли, следствием которого является изменение условий и квалификации труда. Многое при этом определяется ролью и значением отдельных отраслей в общей системе народного хозяйства. Межрайонная дифференциация формируется под влиянием сложившейся территориальной структуры общественного производства, важности и перспективности экономических районов и условий жизни в них. Практическое выражение межрайонная дифференциация находит в районных коэффициентах к тарифным ставкам и окладам для районов Севера, Сибири, Дальнего Востока, некоторых местностей Средней Азии. [c.123]

Как оплачиваются переработки по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы: ТК РФ

— необходимости осуществления работ по предотвращению катастрофы, аварии на производстве или ликвидации их последствий;
— необходимости осуществления работ, направленных на устранение аварий централизованных систем газо-, тепло-, горячего и холодного водоснабжения, водоотведения, связи, освещения, транспорта;
— необходимости осуществления работ в случаях, ставящих под угрозу жизнь населения (военное или чрезвычайное положение, стихийные бедствия).

Согласно трудовому праву, для каждого работника должна быть установлена продолжительность рабочего времени, на протяжении которого он обязан выполнять возложенные на него обязанности. Общепринятой нормой принято считать 40-часовую неделю. Для определенных категорий работников она и того меньше. Однако существуют ситуации, при которых работник может задержаться на работе. Речь идет о ненормированности рабочего дня (фиксируется в трудовом договоре) и сверхурочной работе, по которой требуется оплата переработки. Задержку на рабочем месте по причине невыполненных вовремя возложенных на работника обязанностей переработкой считать не принято. Предложение об оплачиваемой переработке может исходить только от работодателя.

Что Такое Коэффициент Переработки Норм

Расчет нормативной численности слесарей для осуществления технических мероприятий основан на годовой трудоемкости намеченных мероприятий в человеке» — часах (Тр.мер) и реальном фонде рабочего времени в часах на одного рабочего (Фном)

Исходя из периодичности анализов и трудоемкости их проведения рассчитывается явочная численность лаборантов. А затем она корректируется на процент невыходов на работу, что позволяет определить списочную численность лаборантов.

Оцените статью
Бюро юридического и адвокатского консультирования - Адвокатариус