Служебная Записка О Превышении Полномочий

Содержание

Докладная записка о превышении должностных полномочий

Докладная записка – это документ. содержащий подробное объяснение какого-либо вопроса составителем, этот документ заключается выводами составителя. адресована вышестоящим лицам, и бывает оформлена по-разному, также она может иметь разное содержание.

Докладной запиской называют документ, составленный для сообщения факта и объяснения сути какого-либо происшествия в коллективе. Название его связано со словом «доложить», то есть, донести до сведения, сообщить информацию. Как правило, записку составляет подчиненный для прочтения вышестоящим руководителем. Если докладную готовят для собственного руководителя, ее считают внутренней, если же ее направляют в вышестоящую организацию-внешней.

Служебная Записка О Превышении Полномочий

  • на 4 года с тюремным заключением
  • подвержен штрафным санкциям в размерах, зависящих от совершенного деяния, это может быть одна зарплата или 80 тыс.
    руб.
  • принудительным работам
  • потерей права занимать руководящие посты в пределах 5 лет
  • лишением свободы на 6 мес.
  • Карточная форма. Для каждого документа заводится отдельная карточка с регистрационным номером и указанием реквизитов записки. Затем карточка помещается в классификатор. Такой способ обычно используется в ведомственных учреждениях.

Докладная записка о превышении должностных полномочий

такие действия, которые относятся к полномочиям другого должностного лица, либо если они могли быть совершены самим должностным лицом только при наличии особых обстоятельств, указанных в законе или подзаконном акте (совершение действий при обоснованном риске либо в целях предупреждения более значительного вреда без превышения пределов крайней необходимости), а также действия, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершить (например, превышение мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление, либо совершение противоправных действий, выразившихся в применении насилия в отношении подчиненного).

Информационная докладная записка дает информацию о том, как проводится работа, и составлять такую записку нужно регулярно. Отчетная докладная записка информирует руководителя о произошедших в организации изменениях.

Служебная записка о превышении должностных полномочий по повышению сотрудника

В частности, дисциплинарные взыскания применяются к государственному служащему за невыполнение или ненадлежащее выполнение им служебных обязанностей, превышение своих полномочий, нарушение ограничений, связанных с прохождением государственной службы, а также за поступок, порочащий его как государственного служащего или дискредитирующий государственный орган, в котором он работает.

Завершают текст докладной записки изложением выводов и предложений. Если докладная записка представляется руководителю организации (или его заместителю), то подписывает документ начальник структурного подразделения.

Служебная записка о превышении должностных полномочий по повышению сотрудника

— Как выяснилось, в 2011 году обвиняемый предоставил служебную квартиру в центре города начальнику районного ОВД и троим членам его семьи, — сообщили «Комсомольской правде»- Саратов в следственном управлении области. — Жилье выдали незаконно, по договору найма, хотя в трудовых отношениях с администрацией получатель не состоял. В 2012 году семья переехала по новому месту службы в другой населенный пункт, но местные власти договор так и не расторгли.

Читайте также:  Характеристика На Осужденного От Общественной Организации

В завершении излагается непосредственно просьба или перечисляются, по мнению автора, возможные действия. Состав обязательных элементов документа смотрите в приведенном примере служебной записки (будет ниже). Служебную записку подписывает ее составитель.

Служебная Записка О Превышении Полномочий

Сотрудники полиции на протяжении часа удерживали меня в служебном автомобиле, угрожая депортацией, в ходе беседы они предлагали разрешить данную ситуацию иным путем, выплатив им денежную сумму в размере _____ тыс.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Докладная записка о превышении должностных полномочий

1. Объективная сторона данного преступления заключается в совершении должностным лицом действий по службе, которые, во-первых, явно выходят за пределы его полномочий; во-вторых, повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства и, в-третьих, эти действия находились в причинной связи с наступившими последствиями.

Докладная записка – это документ. содержащий подробное объяснение какого-либо вопроса составителем, этот документ заключается выводами составителя. адресована вышестоящим лицам, и бывает оформлена по-разному, также она может иметь разное содержание.

Служебная записка руководителя о наложении взыскания

Таким образом, специалист технической поддержки Ю Г превысил свои должностные полномочия, и, не являясь специалистом по инфраструктурным системам, в частности серверу MS Exchange, не согласовав свои действия ни с руководством, ни с дежурным специалистом технической поддержки, произвел действия с сервером, которые повлекли продолжительное отключение сервиса обмена электронной почтой у двух третей всех пользователей.

Дальнейшие действия специалистов по подключению этой базы не привели к быстрому исправлению ситуации в связи с нарушением структуры базы из-за некорректного отключения (база не была отключена перед перезапуском сервера).

Как составить служебную записку на сотрудника о превышении должностных полномочий

С помощью такой записки можно заставить работника задуматься о своем ненадлежащем поведении, например, объявив ему замечание или выговор. Также, такой документ может являться основанием для увольнения сотрудника по соответствующим основаниям, одной из статей трудового кодекса.

Получается как бы обмен данными на уровне равнозначных субъектов компании. Необходимо отграничивать служебную записку от докладной или объяснительной. Основными их составляющими, обычно, является сообщение вышестоящему руководству о неправомерных действиях того или иного субъекта на фирме, то есть донесение о невыполнении им должностных обязанностей.

Докладная записка о превышении должностных полномочий образец

К примеру, если работник принят на новую должность с испытательным сроком, руководитель структурного подразделения может не дать рекомендации для его оформления на постоянное рабочее место. В завершении на бланке составитель ставит личную роспись и дату составления записки о невыполнении должностных обязанностей. Докладная может быть внешнего и внутреннего вида.

Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели и содержащихся в ней сведений и предложений. Докладная предназначена для передачи сведений «по вертикали», а служебная записка передает информацию между равными по статусу работниками.

Читайте также:  Щёлково Куда Позвонить Если Не Работает Телевизор

Докладная записка о превышении должностных полномочий образец

Докладная записка пишется начальником на своего подчиненного при невыполнении последним должностных обязанностей. Изначально любой сотрудник должен ознакомиться с данными требованиями и затем уже подписать трудовой договор в знак своего согласия с ними.

Данный тип подразумевает в своем содержании наличие данных о проведении конкретных работ. Такая записка составляется регулярно и предоставляет руководителю полную информацию о ходе определенного участка работ. Отчетные. Они информируют руководство о завершении всей работы или какого-то конкретного этапа работ.

Написать письмо о превышении должностных полномочий

Отказ в возбуждении дела Если соответствующим органом было вынесено решение об отказе от возбуждения уголовного дела, о данном факте обратившемуся лицу сообщают посредством заказного письма. Получить его можно будет в течение двух недель с момента подачи заявления.
У каждого потерпевшего есть право обжаловать данное решение в общем порядке.
Для процедуры обжалования необходимо обратиться в прокуратуру или к самому руководителю судебного органа. В жалобе следует написать о несогласии с доводами специалистов, рассматривавших заявления.
Также при наличии дополнительных доказательств их необходимо приложить к жалобе. Для доказательства преступления выполняют тщательное рассмотрение инструкции обвиняемого лица, определяют и проверяют весь перечень его обязанностей. Рассматривают трудовой договор или контракт.
ГПК РФ, Прошу: Взыскать с (ФИО ответчика) в мою пользу в счет возмещения материального ущерба от преступления руб.

Бастрыкин А.И, законные способы борьбы уже с Вашими подчиненными, которые в силу занимаемого им положения не пресекают преступную деятельность, а сами выступают в роли пособников лиц, совершивших преступление, т.е их действия следует квалифицировать как заранее не обещанное укрывательство преступления.Прошу Вас тов. Председатель СК РФ взять на личный контроль вопрос решения, вопроса моего обращения, принять меры дисциплинарного и служебного воздействия в адрес руководства ГСУ СК по Санкт-Петербургу, ответственных за халатное отношение в превышении своих должностных обязанностей и волокиту, и направить информацию в мой адрес. Дата: 29.12.2017г. С Уважением Александр.

Как составить служебную записку на сотрудника о превышении должностных полномочий

Кроме того, здесь должен быть указан адрес подразделения обращения с индексом; Далее указывается фамилия, имя, отчество заявителя, а также адрес его постоянной регистрации с индексом; Здесь же прописывается телефон для обратной связи, а также адрес электронной почты; Далее, по центру, прописывается название документа, а именно «Заявление о преступлении»; В основной части заявления должна быть прописана следующая обязательная информация: требование о возбуждении уголовного дела по статье 286 Уголовного Кодекса Российской Федерации «Превышение должностных полномочий», указание обстоятельств, из-за которых преступление было совершено.

Если дело наберёт оборотов и будет рассматриваться в суде, руководитель, не прилагая усилий, сможет доказать тот факт, что от сотрудника требовалась данная записка. При этом в Трудовом кодексе РФ не прописана обязанность сотрудника составлять пояснительную записку в письменном виде, и он имеет полное право отказать в составлении данного документа.

Читайте также:  Договор дарения налог

Служебная Записка О Превышении Полномочий

Кто же конкретно может допускать такое злоупотребление и какая ответственность за это предусмотрена? злоупотребление должностными полномочиями ; выход за рамки уже имеющихся полномочий; злоупотребление управленческими возможностями в частной организации.

Последних, судя по информации, например, от. НП ППП компетентные органы привлекают к ответственности в тех случаях, когда на компьютерах их организации обнаруживается «пиратское» ПО. Т.е. такое ПО, на которое нет документального подтверждения прав.

Заявление на превышение должностных полномочий

В случае совершения должностным лицом преступления, а именно превышения должностных полномочий, Вы можете защитить свои права (права других людей) подав заявление в определенные компетентные органы исполнительной власти.

  1. Наименование отделения Следственного комитета, в которое подается заявление, адрес указанного отделения с индексом (индекс указывается перед адресом)
  2. ФИО заявителя и адрес регистрации заявителя с индексом (индекс указывается перед адресом)
  3. Мобильный или домашний телефон заявителя для обратной связи (указание этих контактных данных не обязательно, но желательно.)
  4. Дополнительно может быть указан адрес электронной почты для обратной связи
  5. Название заявления: „Заявление о преступлении”
  6. Текст заявления. В начале текста требуете возбудить уголовное дело по факту совершения преступления, а именно превышения должностных полномочий. В данном тексте указываете обстоятельства, при которых было совершено преступление должностным лицом. Необходимо максимально четко и сжато описать обстоятельства, при которых произошло преступление. Указываете все обстоятельства дела, обязательно следует указать в чем именно выразилось превышение должностных полномочий, какие именно Ваши права были нарушены действиями должностного лица (или группой лиц). Также необходимо указать все данные, которые имеются у Вас о должностных лицах, дату совершения преступления, доказательства, которые Вы можете представить против нарушивших Ваши права должностных лиц. Дополнительно можете указать ссылки на статьи 286 (или 285) УК РФ.
  7. В конце заявления указываете фразу: „Об ответственности за заведомо ложный донос по статье 306 Уголовного Кодекса РФ мне известно”
  8. Приложение: перечисляете доказательства, которые Вы прилагаете к заявлению по данному делу. Все документы (доказательства) по делу прилагаются к заявлению в копиях.
  9. Дата подачи заявления (число, месяц, год) и подпись заявителя с расшифровкой (в скобках фамилия и инициалы).

Статья 286 УК РФ

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Оцените статью
Бюро юридического и адвокатского консультирования - Адвокатариус